De acuerdo a la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos, 27,000 trabajadores se han visto beneficiados del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida dentro del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá. - El nuevo T-MEC presume tener "las disposiciones laborales más fuertes y de mayor alcance de cualquier tratado comercial".
- El tratado; por ejemplo, trae un capítulo que da prioridad a las obligaciones laborales y aplica quejas contra particulares si no cumplen con leyes nacionales de libertad de asociación y negociación colectiva.
Vaya que se ha usado: desde 2021, Estados Unidos y Canadá han mandado a que México revise 19 diferentes casos en industrias como la automotriz, textil y minería. - De estos, 14 ya se resolvieron y cinco se mantienen en curso.
- Por ejemplo, entre los casos que siguen abiertos está el de una planta de Goodyear en San Luis, donde trabajadores hasta ahora han recibido más de 4.2 millones de dólares en salarios retroactivos.
- Entre los resueltos estuvo el de GM en Silao, donde trabajadores pudieron crear el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz.
¿Cómo les ha ido? En ocho casos, se pagó retroactivamente a los trabajadores; en seis, se incluyeron reintegros de trabajadores; ocho resultaron en sindicatos independientes en las instalaciones. |